Ihre Profil:
– Kaufmännische Ausbildung mit min. 2-jährigee Berufserfahrung
– Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur
Personalfachkaufmann/-frau)
– Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
– Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
– Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse wünschenswert
Ihre Aufgaben:
– Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
– Erstellung & Änderung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von On- und Offboardings
– Konzeption & Optimierung von Personalstrategien & Programmen zur Mitarbeitersteuerung und– entwicklung
– Eigenverantwortliche Betreuung des Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen
Fragestellungen
Wir bieten:
– Sicherheit – einen Arbeitsplatz auch in Zukunft!
– Team: Erfahrene Kolleginnen und Kollegen
– Abwechslung – Herausfordernde Projekte aus diversen Branchen
– Wertschätzung – Attraktives Gehalt & Beteiligung am Erfolg, Firmenhandy, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zum frisch zubereiteten Mittagstisch, Betriebliche Altersvorsorge usw.
Weiteres unter:
